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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

部门化的趋势之一是跨职能团队愈来愈受到管理者的青睐。()

部门化的趋势之一是跨职能团队愈来愈受到管理者的青睐。（)

A.正确

B.错误

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第1题

部门化的趋势之一是跨职能团队愈来愈受到管理者的青睐。()

部门化的趋势之一是跨职能团队愈来愈受到管理者的青睐。（)

T.对

F.错

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第2题

福利特提倡“跨职能化”，来自不同部门的员工借此在同一个项目团队中工作。此题为判断题(对，错)。

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第3题

分权化引出的另外一个术语是（)，它增加了下属的自由决策权。A．正规化B．对员工授权C．跨职能团

分权化引出的另外一个术语是()，它增加了下属的自由决策权。

A．正规化

B．对员工授权

C．跨职能团队

D．有机式组织

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第4题

豪马克贺卡公司创建了一个包括艺术家、作家、设计师和营销人员的团队来开发新贺卡，这是一个什么例

子？

A．跨文化团队

B．高层管理团队

C．管属群体

D．跨职能团队

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第5题

一个冶炼厂设立了熔炼、冲压、制管、精轧等车间和检验、包装、发运等部门，这种部门化的依据是()。

A.工艺流程

B.顾客

C.产品

D.职能

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第6题

跨职能工作团队。

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第7题

跨职能团队通常会由两个不同的团队构成，持有不同的意见。（)

跨职能团队通常会由两个不同的团队构成，持有不同的意见。()

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第8题

跨职能团队对于解决高度复杂的项目是非常有效的。（)

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第9题

由公司中不同职能部门的成员组成的团队被称为（)。

A.自然工作组

B.公关团队

C.自主工作团队

D.跨职能团队

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第10题

在有限的时间内，专门为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为（)。

A.自然工作组

B.攻关团队

C.自主工作团队

D.跨职能团队

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第11题

跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间，是因为______。（)

A、跨职能团队大多数成员都具有相似的背景

B、成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因

C、大多数跨职能的团队成员已经建立了信任

D、成员必须学习如何执行新功能的任务

E、成员必须学会处理多样性和复杂性

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