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[多选题]
对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为（)中约定违约金。
A.服务期
B.保密与竞业限制
C.合同未到期的情况
D.劳动者过错
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更多“对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金…”相关的问题
A、支付违约金
B、支付赔偿金
C、承担包修、包退、包换
D、罚金
A.错误
B.正确
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
A.《法国民法典》
B.《德国民法典》
C.《德国商法典》
D.美国法学会《合同法重述》
A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
A.单动、双动三重管取土器的内管管靴都是环刀刃口型
B.单动、双动三重管取土器的内管管靴都必须超前于外管钻头
C.三重管取土器取样前必须采用泥浆或水循环
D.三重管取土器也可以作为钻探工具使用
