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[主观题]

劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区

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第1题
《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。()
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第2题
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A.派遣合同

B.集体合同

C.劳动合同

D.劳务派遣协议

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第3题
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

A、全日制用工

B、劳务派遣用工

C、非全日制用工

D、小时工

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第4题
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定( )。

A.违反协议的责任

B.派遣岗位和人员数量

C.派遣期限

D.劳动报酬

E.社会保险费的数额以及支付方式

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第5题
修改《劳动合同法》的最重点是()

A.确认劳动关系发生的争议

B.规定劳动争议的解决流程

C.确定劳动合同的订立标准

D.修改劳务派遣的相关规定

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第6题
根据我国《合同法》的规定,当事人就价款或报酬约定不明确,且依据《合同法》第61条仍不能确定的,按照()履行。

A.履行合同时履行地的市场价格

B.履行合同时履行地的价格

C.订立合同时履行地的市场价格

D.订立合同时合同签订地的市场价格

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第7题
合同中价款或报酬不明确,依《合同法》第61条仍不能确定的,应( )。

A.按合同履行时订立地的市场价格履行

B.按合同生效时履行地的市场价格履行

C.按合同订立时履行地的市场价格履行

D.依法应执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行

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第8题
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。A及时足额向被

下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。

A及时足额向被派遣劳动者发放工资

B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务

C不得向被派遣劳动者收取费用

D确保被派遣劳动者同工同酬的义务

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第9题
我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还为其他单位工作的一般视作()进行处理。

A.劳动关系

B.劳务关系

C.劳资关系

D.派遣关系

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第10题
我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动
者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作()进行处理。

A劳动关系

B劳务关系

C劳资关系

D派遣关系

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第11题
下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。
下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。

A、用工单位

B、被派遣单位

C、派遣单位

D、劳动者

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