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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某企业需招聘2名部门经理，招募时有40人应聘，则应聘率为（)

A、1/5

B、1/10

C、1/20

D、1/30

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更多“某企业需招聘2名部门经理，招募时有40人应聘，则应聘率为（)”相关的问题

第1题

企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()

企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。（)

A.正确

B.错误

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第2题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第3题

企业外部招聘的不足包括（）

A.筛选难度大，时间长

B.招募成本大

C.招聘程序复杂

D.不能终身雇佣

E.决策风险大

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第4题

招募工作是招聘工作的开始。()

招募工作是招聘工作的开始。（)

A.错误

B.正确

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第5题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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第6题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第7题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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第8题

招聘的直接成本包括（)。

A.招募成本

B.工作流动费用

C.安置成本

D.选拔成本

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第9题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是（)。

A.职位公告

B.工作竞聘

C.岗位轮换

D.内部招募

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第10题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A.职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

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第11题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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