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[主观题]

以已度人的思想方法是指A.晕轮效应B.投射C.首因效应D.知觉防御

以已度人的思想方法是指

A.晕轮效应

B.投射

C.首因效应

D.知觉防御

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第1题
采用投射法测量人格,其缺点是:()。

A.掩饰效应

B.晕轮效应

C.难以标准化

D.不经济

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第2题
在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是“以点概面”的思想方法,它被称之为()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.投射效应

D.刻板印象

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第3题

在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

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第4题
在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。

A.知觉防御

B.成见

C.晕轮效应

D.投射

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第5题
()是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.踢猫效应

D.木桶效应

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第6题
什么是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价?()
什么是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价?()

A.晕轮效应

B.知觉定势

C.知觉防御

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第7题
“近朱者赤,近墨者黑”是属于晕轮效应。()
“近朱者赤,近墨者黑”是属于晕轮效应。()

A.正确

B.错误

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第8题
“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。()
“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。()

A.正确

B.错误

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第9题
通过晕轮效应可以激发小学生的学习动机。

A.错误

B.正确

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第10题
“物以类聚,人以群分”,这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应。()
“物以类聚,人以群分”,这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应。()

A.正确

B.错误

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第11题
俗话说,“一俊遮百丑”,这属于绩效考核中的()。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.对比效应

D.溢出效应

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