首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在目标管理中，从某种意义上说，目标的制定者就是目标的执行者。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在目标管理中，从某种意义上说，目标的制定者就是目标的执行者。…”相关的问题

第1题

目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法。（)

点击查看答案

第2题

下列选项中，不属于目标管理过程的是（)。

A.目标的发现

B.目标的制定

C.目标的实施

D.目标成果评价

点击查看答案

第3题

实施目标管理的主要环节是：①信息反馈及处理②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价与奖惩，这些环节的逻辑顺序是（)。

A、①→②→③→④

B、②→③→④→①

C、③→②→①→④

D、②→①→③→④

点击查看答案

第4题

目标管理的整个过程可以分为()

A.目标的改进

B.目标的实施

C.目标的制定

D.目标成果评价

点击查看答案

第5题

一项完整的目标管理活动，可以分为目标的制定、目标的实施和目标成果评价三个阶段。（)

点击查看答案

第6题

学校目标管理的工作程序，可以分为学校管理目标的制定、（)、实施和评价四个阶段。

A.商讨

B.规划

C.修改

D.分解

点击查看答案

第7题

目标管理的一个主要优点是（）。

A.减少了书面工作

B.为产品组合制定目标

C.把目标的制定和个人的激励联系了起来

D.为组织制定目标

点击查看答案

第8题

目标管理的好处是什么?()

目标管理的好处是什么？（)

目标管理的好处是什么？()

A.把管理目标的制定电子化

B.促使组织各部门明确并承担各自的责任

C.不利于开展有效地控制活动

点击查看答案

第9题

目标管理(MBO)的实施要点有。()

A.目标的具体性

B.上下级共同制定目标

C.明确的时间期限

D.客观的绩效反馈

E.任务分解

点击查看答案

第10题

实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（)

A.不要传达

B.不要参加

C.要参与

D.要回避

点击查看答案

第11题

对目标管理进行考评可以从()几个方面进行考察和评析。

A.执行育人目标的效果

B.管理目标的制定程序

C.管理人员的群体结构

D.管理要素与结构关系

E.管理系统的整体功能

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）