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[主观题]

激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动。()

激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动。（)

A.正确

B.错误

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更多“激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激…”相关的问题

第1题

从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。()

从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。（)

A.正确

B.错误

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第2题

目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。（)

目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

A.正确

B.错误

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第3题

从操作和控制变量的程度上看，心理学研究方法包括（)。

A.非实验法

B.真实验法

C.定性研究

D.准实验法

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第4题

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。（)

A、错误

B、正确

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第5题

交互营销就是企业对职员的选择、聘用、培训、指导、激励和评价，使企业的每一个职员都树立正确的指导思想，具备能更好地为顾客服务的愿望和能力。()

交互营销就是企业对职员的选择、聘用、培训、指导、激励和评价，使企业的每一个职员都树立正确的指导思想，具备能更好地为顾客服务的愿望和能力。（)

T.对

F.错

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第6题

从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括()。

A.补偿了员工额外的劳动付出

B. 感受到个人的价值

C. 员工由此能够得到激励，从而更加努力工作

D. 感受到金钱的力量

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第7题

心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论。

A．条件型

B．内容型

C．过程型

D．目标型

E．行为改造型

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第8题

需要层次理论认为如果你要激励某个人，你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上，哪个是他的主导需要，然后去满足这些需要。()

需要层次理论认为如果你要激励某个人，你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上，哪个是他的主导需要，然后去满足这些需要。（)

A.正确

B.错误

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第9题

词义中同概念有关的意义部分叫做理性义，或概念义。()

词义中同概念有关的意义部分叫做理性义，或概念义。（)

A.正确

B.错误

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第10题

熊川武提出的“全面激励理论”包括()方面的激励。

A.全方位激励

B.全员激励

C.全渠道激励

D.全程激励

E.全素激励

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第11题

激励理论的类型中不包括（）

A.内容性激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正型激励理论

D.需要型激励理论

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