首页 > 行政管理> 行政法学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

论述领导处理冲突的方法。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“论述领导处理冲突的方法。”相关的问题
第1题
散列表的平均查找长度()。

A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关

B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关

C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关

D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关

点击查看答案
第2题
体谅型处理冲突的行为意向(名词解释)

点击查看答案
第3题
强制型处理冲突的行为意向(名词解释)

点击查看答案
第4题
请论述学习管理学的方法有哪些。

点击查看答案
第5题
在光亮度插值算法中,下列论述哪个是错误的()。

A、Gouraud明暗模型计算中,多边形与扫描平面相交区段上每一采样点的光亮度值是由扫描平面与多边形边界交点的光亮度插值得到的

B、Phong明暗处理模型中,采用了双线性插值和构造法向量函数的方法模拟高光

C、Gouraud明暗模型和Phong明暗处理模型主要是为了处理由多个平面片近似表示曲面物体的绘制问题

D、Phong明暗模型处理的物体表面光亮度呈现不连续跃变

点击查看答案
第6题
结合问题行为产生的原因,论述应遵循哪些原则处理课堂问题行为?

点击查看答案
第7题
某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序为豪。但最近该企业员工士气低落,人员之间冲突严重,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是()工作存在问题。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

点击查看答案
第8题
对员工抱怨采取压制和强迫策略,是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。

A、早期传统看法

B、人际关系学派观点

C、相互作用的观念

点击查看答案
第9题
在哈希查找过程中,可用()来处理冲突。

A.除留余数法

B.数字分析法

C.线性探测法

D.关键字比较法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改