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[判断题]

组织层面的学习是指通过自学、上课及观察,提升技能、洞察力、知识、态度和价值观。()

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第1题
学习型组织是指组织中的人员能对现有的知识进行有效的学习和消化,并能快速地掌握,这种学习通常是自学。()
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第2题
在当前的人力资源开发实际领域,不仅包括个人层面的学习,还包括()。

A.管理层人员的学习

B.技术人员的学习

C.团队和组织学习

D.脱产学习

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第3题
组织结构________是指组织减少管理层级,授权给操作层面的部门参与或者制定决策。

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第4题
组织结构______是指组织减少管理层次,授权给操作层面的部门参与或者制定决策。

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第5题
结合中小学教师在职进修的特殊性,组织教师进修时,一般是()。

A.以业余为主

B.以自学为主

C.以长期为主

D.以短期为主

E.以国外学习为主

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第6题
学习目标定向是指通过寻求有利的评价和避免负面的评价来显示和证明自己的能力。
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第7题
匿名性是指当遇到工作、学习、生活或情感方面的挫折、苦恼、压抑或打击时,用户可能通过上网找到安慰和刺激。()
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第8题
课程目标依据()、相应学段教育的性质、任务及学生的身心发展规律而定,是学生通过一门课程的学习

课程目标依据()、相应学段教育的性质、任务及学生的身心发展规律而定,是学生通过一门课程的学习而在相关素质方面所达到的可以观察与测量的状态。

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第9题
拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发,通过研究如何有效管理()等层面的绩效,开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。

A.环境

B.组织

C.运营过程

D.个人

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第10题
学生的导学资料包括()。

A.开篇导学

B.阶段性导学

C.网上自学进度表

D.学习指导

E.课程实施方案及学科领域内动态和每月、每周的学习计划

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第11题
素描在学院教育中担负着多种任务,如()。
素描在学院教育中担负着多种任务,如()。

A、训练眼、脑、手的有机配合。

B、学会协调观察、理解、表现三者之间看似简单而实际操作中却会出现种种难题的任务。

C、解决工具、材料、技法等层面的问题。

D、通过表达对对象的感受,通过其独特的造型手段和形式语言,传达作者竭力追求的精神内涵。

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