首页 > 法学> 行政诉讼法
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

条约是缔约各方的权利义务的协议,因此,解释条约的主体是( )。

A.条约当事国

B.国际组织

C.仲裁法庭

D.国际法院

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“条约是缔约各方的权利义务的协议,因此,解释条约的主体是()。…”相关的问题
第1题
批准条约是缔约国的权力机关对其全权代表所签署的条约的认可,是缔约程序之一,它表明( )。

A.国家拒绝批准条约应承担法律责任

B.批准条约是一国的任意行为

C.国家签字的条约必须批准

D.未经批准的条约不能生效

点击查看答案
第2题
假设甲、乙两国自愿经过谈判、签署和批准程序,缔结了一项条约。该条约内容包括:出于两国的共同利益,甲国将本国领土提供给乙国的军事力量使用,用来攻击并消灭丙国国内的某个种族。根据国际法,下列哪些说法是错误的?( )

A.由于双方平等自愿缔约,满足条约成立的实质要件,因此该条约是合法有效的

B.由于条约经过合法的缔结程序,因此该条约是合法有效的

C.如果该条约的上述内容得到丙国同意,则缔约行为的不法性可以排除

D.如果该条约的上述内容被实施,则乙国的行为构成国际不法行为,甲国的行为不构成不法行为

点击查看答案
第3题
假设甲、乙两国自愿经过谈判、签署和批准的程序,缔结了一项条约。该条约的内容包括:出于两国共同的利益,甲国将本国的领土提供给乙国的军事力量使用,用来攻击丙国国内的某个种族。依据国际法,下列哪些说法是错误的?( )

A.由于双方平等自愿缔结,满足条约成立的实质要件,因此该条约是合法有效的

B.由于条约经过合法的缔结程序,因此该条约是合法有效的

C.如果该条约的内容得到丙国的同意,则缔约行为的不法性可以得到排除

D.如果该条约的上述内容被实施,则乙国的行为构成不法行为,甲围的行为不构成不法行为

点击查看答案
第4题
条约是______之间,主要是______之间,依据______所缔结的据以确定其相互______的国际协议。
点击查看答案
第5题
条约是国际法主体之间为确立其相互权利和义务而缔结的书面协议。()

条约是国际法主体之间为确立其相互权利和义务而缔结的书面协议。()

点击查看答案
第6题
条约是国际法主体以()为准缔结的书面协议。

A.联合国宪章

B.国际法基本原则

C.欧盟法

D.大陆法

点击查看答案
第7题
条约是国际法主体间签订的协议;条约应以国际法为准则;条约为缔约国创设权利和义务;条约可以是书面协议,也可以是口头达成 的一致。()
条约是国际法主体间签订的协议;条约应以国际法为准则;条约为缔约国创设权利和义务;条约可以是书面协议,也可以是口头达成 的一致。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
条约的特征有()。

A.条约规定的是国际法上的权利和义务

B.条约必须是书面协议

C.条约为缔约国创设权利和义务

D.条约应以国际法为准则

E.条约是国际法主体间签定的协议

点击查看答案
第9题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

点击查看答案
第10题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改