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[单选题]

用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。

A.泰罗

B. 韦伯

C. 亚当.斯密

D. 法约尔

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第1题
关于详细调查的方法,不正确的是()

A.由主管人员召开调查会

B.最好的方法是参加业务实践

C.信息量大时可发调查表问卷

D.访问调查主要是对主管人员访问

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第2题
为了使细分市场更加准确,最好用完全细分的方法细分市场。()
为了使细分市场更加准确,最好用完全细分的方法细分市场。()

A.错误

B.正确

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第3题
()是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较,以确定该职位“相对价值”大小的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

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第4题
下列关于变量的叙述中正确的是()

A.实例变量是类的成员变量

B.实例变量用关键字 static 声明

C.在方法中定义的局部变量在该方法被执行时创建

D.局部变量在使用前必须被初始化

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第5题
DCS的综合信息管理级中,按ISO的定义,系统是指由()构成的,用于完成一组特定功能的集合体。

A.计算机

B.人

C.各种方法

D.机器

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第6题
所谓评价信息的处理就是用科学的方法,对收集得到的评价信息进行整理、统计和分析、判断,得出评价结论。()
所谓评价信息的处理就是用科学的方法,对收集得到的评价信息进行整理、统计和分析、判断,得出评价结论。()

A、错误

B、正确

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第7题
虽授予专利权,却不予公开的发明创造有()。

A.科学发现

B.涉及国家安全的

C.用原子核变换方法获得的物质

D.对动物和植物的生产方法

E.涉及国家重大利益需要保密的

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第8题
按照预先设计的研究方案进行研究,用科学方法来验证模式或理论,用数字资料来描述结果的研究方法称为 ()

A.质性研究

B.田野研究

C.量性研究

D.历史研究

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第9题
竞争上岗是采用科学的选拔方法,(),从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A.经营管理人员来挑选

B.竞争要有科学性

C.由专家小组集体做出评判

D.对企业内部应聘人员经过层层筛选

E.不是任凭领导主观判断

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第10题
科学发展观的根本方法是统筹兼顾。坚持统筹兼顾就是要

A.统筹改革发展稳定,内政外交国防,治党治国治军各方面工作

B.统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展

C.统筹国内发展和对外开放

D.统筹各方面利益关系,充分调动各方面积极性

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第11题
()是以行为科学(管理学、社会心理学、组织社会学等)的方法论为代表的,它强调对个人的社会行为进行客观精确的分析,主张用经验的或实证的方法研究社会现象。

A.社会事实范式

B.社会行为范式

C.社会定义范式

D.社会理论范式

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