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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于()。

A.工作负荷

B.角色压力

C.人际关系

D.领导支持

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第1题
相邻薪酬等级不存在交叉和重叠的情况,可以有效避免因晋升机会不足而导致的未被晋升者的薪酬增长受限。()
相邻薪酬等级不存在交叉和重叠的情况,可以有效避免因晋升机会不足而导致的未被晋升者的薪酬增长受限。()

A.正确

B.错误

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第2题
甲用石块投掷乙家饲养的狗,该狗立刻扑向甲,甲因跑得快未被狗咬伤,狗咬伤了路人丙,丙在避让中踩碎了丁的西瓜。对丙、丁的损失应()。

A.丙的损失由甲赔偿,丁的损失由丙赔偿

B.丙的损失由甲和乙赔偿﹔丁的损失主要由甲赔偿,丙予以适当的补偿

C.丙的损失由乙赔偿,丁的损失由丙赔偿

D.丙、丁的损失均由甲赔偿

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第3题
下列案件,应公开审理的是()。

A.某公司总工程师吴某辞职后自己开公司,非法使用原单位技术秘密而引起诉讼

B.赵某因泄露个人隐私被起诉

C.王某要求与其夫离婚,且申请不公开审理

D.16岁少年何某侵权被告上法庭

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第4题
()是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动

A、战略慈善测验

B、慈善捐助

C、善因营销

D、恶意营销

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第5题
李某是某公司职员,李某在某夜公司加班时,被其主管张某强奸,在法院审理张某的刑事责任时,李某决定提起附带民事诉讼,则李某可以进行以下哪些行为?()

A.李某对于因张某强奸而住院花费的费用和误工损失可以提起附带民事诉讼

B.李某可以因强奸而遭受的精神损失提起附带民事诉讼

C.李某不能对自己遭受的精神损失提起附带民事诉讼

D.李某若提起附带民事诉讼,必须在一审开庭审理前提出

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第6题
“Z理论”是由()通过对日本企业的长期追踪而提出的管理理论。

A.W·大内

B.麦格雷戈

C.E·沙因

D.P·德鲁克

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第7题
某公司的董事长某甲因单位房改急需款项,遂将个人所持有的该公司的股份质押给某乙,借款20万元,则()。

A.质押合同自甲与乙签订质押合同之日起生效

B.质押合同自甲与乙办理质押共同登记之日起生效

C.质押合同自甲取得乙的借款之日起生效

D.质押合同因甲的股票不能设定质押合同而无效

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第8题
下列哪些情况不属于物业管理法律关系。()

A.某市物业服务公司因长期亏损而破产

B.业主陈某因遭遇车祸而死亡

C.某物业服务公司向市房地产行政主管部门提出行政复议申请

D.某物业服务公司员工利用职务便利侵占业主缴纳的物业管理费

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第9题
某有限责任公司于2004年3月1日召开股东会,选举公司的董事、监事,下列人员中不能担任该公司的董事、监事的有()

A.某公民曾担任某公司的法定代表人,后在2002年11月23日因违法经营而被吊销营业执照

B.某公民是国家工商机关的工作人员

C.某公民于1994年曾犯侵占财产罪,并于1998年1月10日刑满释放

D.某公民对外有10万元到期债务尚未支付

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第10题
下列各项中,影响长期股权投资取得时的初始成本入账价值的因素有()。

A.投资时支付的不含应收股利的价款

B.投资时支付的税金

C.手续费

D.投资时付款中所含的已宣告而尚未领取的现金股利

E.为取得长期股权投资而发生的评估

F.审计G、咨询费

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第11题
买卖合同的标的物的从物因不符和约定而导致合同被解除的,解除的效力及于主物()
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