收益管理系统只是一种工具。使用收益管理系统时,既要信赖它,又要发挥人的主观能动性。只有做好培训工作,创造良好的实施收益管理策略的文化氛围,做好数据收集整理的工作,建立符合饭店实际情况并与市场环境相吻合的价格体系,并能根据市场需求的变化决定各等级价格的销售策略,合理使用销售限制条件,提高预测准确率,并在收益管理策略实施的过程中根据市场的反应及时地调整,()。
A.才能最大限度发挥收益管理工作的作用,实现收入最大化的目的
B. 才能最大限度发挥收益管理人员的主观能动作用,实现收益最大化的目的
C. 才能最大限度地发挥收益管理人员的作用,实现收益最大化的目的
D. 才能最大限度发挥收益管理系统的作用,实现收益最大化的目的