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[单选题]
简历是包括求学经历、工作经历,有侧重点地加以概括叙述的一种常用的()。
A.法定公文
B.新闻文体
C.商务文体
D.事务文体
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A.法定公文
B.新闻文体
C.商务文体
D.事务文体
A.正确
B.错误
A、多读书
B、多游历,增长见识
C、会自我命题写作
D、鼓励有个性地表达
筛选简历时应该注意的问题有()。
A在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些
B应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势
C推荐人应该与本单位有业务联系
D根据事实依据评价简历的可信度
属于对比效应。(2004年11月二级真题)
A.应聘者的表达能力非常出色,面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分
B.前后相邻的两位应聘人员表现差别太大,多数考官给表现好的一位打分偏高
C.从简历的工作经历描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象
D.必须在明天前招募20名技术人员,面试考官在现有的应聘者中匆匆罔定了几位
A.个人情况(姓名、年龄、,性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)
B.工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)
C.教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)
D.其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)
A.具有5年以上金融、法律或者财务的工作经历
B.有履行职责所需要的时间
C.与拟任职的基金管理公司的高级管理人员、其他董事、监事、基金经理、财务负责人没有利害关系
D.直系亲属不在拟任职的基金管理公司任职