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[主观题]

素质测评标准体系组成要素不包括()。

A.标志

B.标度

C.标记

D.标尺

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第1题
()指的是各大类的素质,一个指标体系往往由数个维度组成。

A.测评要素

B.测评维度

C.测评内容

D.测评规则

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第2题
构建员工素质测评标准体系的内容包括()等。

A.员工素质测评的基本原理

B.员工素质测评的类型

C.员工素质测评的主要原则

D.员工素质测评量化的主要形式

E.素质测评标准体系

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第3题
就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。(2007年5

就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。(2007年5月二级真题)

A.标度

B.误差

C.标准

D.标准差

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第4题
制定一个成功的()是需要多次反复实践才能达到较为理想的效果的。

A.测评标准

B.测评体系

C.测评要素

D.测评指标

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第5题
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。

A.身体素质

B.婚姻状况

C.工作经验

D.性别年龄

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第6题
我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质心理素质和()A职业道德素质B政治素质C智

我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质心理素质和()

A职业道德素质

B政治素质

C智能素质

D科学素质

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第7题
素质测评四要素:行为样本、标准化、()、信度和效度。

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第8题
素质测评四要素:行为样本、()、难度或应答率、信度和效度。

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第9题
素质测评四要素:行为样本、标准化、难度或应答率、()和效度。

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第10题
测评指标是表示人才测评对象特征状态的一种形式,是测评人员进行人才测评时所依据的统一测评准则,一个完整的素质测评指标应该包括()。

A.测评规则

B.测评要素

C.测评标志

D.测评标度

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第11题
营销人员的技能与能力素质测评的维度不包括()。

A.人际沟通能力

B.亲和力

C.商务谈判能力

D.意志力

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