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[主观题]

政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。

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第1题
一些摩擦性失业是不可避免的,因为()。

A.效率工资使工资高于均衡水平。

B. 最低工资法。

C. 不同企业间的劳动需求的变动。

D. 工会。

E. 以上各项都是

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第2题
一些摩擦性失业是不可避免的,因为()。

A.最低工资法

B.效率工资使工资高于均衡水平

C.工会

D.以上各项都是

E.不同企业间的劳动需求的变动

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第3题
如果(),那么工作搜寻就会增多。

A.最低工资下降

B.效率工资率下降

C.失业救济金增加

D.劳动需求增加

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第4题
最低工资提高将引起以下哪一种人的失业增加较多()。

A.劳动需求较富有弹性时的熟练工人

B.劳动需求较缺乏弹性时的熟练工人

C.劳动需求较富有弹性时的非熟练工人

D.劳动需求较缺乏弹性时的非熟练工人

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第5题
公共提供替代私人商品的物品将()

A.可能减少私人部门劳动的需求

B.可能增加私人部门劳动的需求

C.有必要降低政府雇员的工资率

D.有必要降低工作努力

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第6题
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()

A、错误

B、正确

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第7题
如果人们对闲暇的需求增加,则().

A.工资率会上升,劳动的雇佣量会减少.

B.工资率会上升,劳动的雇佣量会增加.

C.工资率会下降,劳动的雇佣量会减少.

D.工资率会下降,劳动的雇佣量会增加.

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第8题
下面哪一项会增加货币的预防需求()

A.估计股票价格会上涨.;

B.害怕政府倒台;

C.职工减少工资;

D.物价普遍上涨。

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第9题
当发生需求拉动型通货膨胀时,由于总需求()会引起劳动(),因而,货币工资率会提高。

A.增加、短缺

B.增加、过剩

C.减少、短缺

D.减少、过剩

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第10题
最低工资在减少贫困方面相对较为无用,因为()

A.劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖

B.雇主中只有约半数的人遵守法律

C.大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭

D.最低工资的增加导致失业大量增加

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