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更多“公务员以职位分类为主的国家是（)A.加拿大B.韩国C.英国D…”相关的问题
第1题
公务员挂职锻炼以较高层次的机关选派公务员到基层行政机关或企事业单位工作为主，同时也根据国家政治、经济发展需要，选派少量的地方公务员到中央国家机关挂职锻炼。()
公务员挂职锻炼以较高层次的机关选派公务员到基层行政机关或企事业单位工作为主，同时也根据国家政治、经济发展需要，选派少量的地方公务员到中央国家机关挂职锻炼。（)
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A.正确
B.错误
第2题
英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()
英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。（)
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A.错误
B.正确
第3题
现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()
现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)
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A.错误
B.正确
第4题
关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是()。
A.职位划分简单，在实践中简便易行
B.等级过多，易使上下级产生隔阂
C.注重综合管理能力，实行“官随人走”
D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才
第5题
我国《公务员法》规定，在涉及国家民秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点()。
A.是公务员的一项基本权利
B.必须经过一定的法律程序
C.辞职主体受到一定的法律限制
D.都不是
第6题
更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练，是我国公务员培训中最常规的一种，其对象包括全体在职公务员，以脱产培训为主。()
更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练，是我国公务员培训中最常规的一种，其对象包括全体在职公务员，以脱产培训为主。（)
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A.正确
B.错误
第8题
现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()
现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)
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A、错误
B、正确
第9题
在外部行政管理法律关系中，公务员代表行政机关，以所在行政机关的名义行使国家行政权，其行为的结果归属于相应行政机关。()
在外部行政管理法律关系中，公务员代表行政机关，以所在行政机关的名义行使国家行政权，其行为的结果归属于相应行政机关。（)
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A.正确
B.错误
第10题
在相应职位没有空缺的条件下，公务员主管部门可以依据法律法规开展公务员职务晋升。()
在相应职位没有空缺的条件下，公务员主管部门可以依据法律法规开展公务员职务晋升。（)
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A.正确
B.错误
第11题
1999年5月，国家劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)为适应形势发展的需要，正式将()作为一种新职业列入《中华人民共和国职业分类大典》
A.公务员
B.公关员
C.公关师
D.公关小姐
