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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

评价中心和发展中心的未来趋势还包括()方面的不断创新。

A.操作方法

B.技能与技巧

C.制度和措施

D.理论和技术

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第1题

发展性教育评价，在评价方向上，不仅强调评价对象的现实工作表现，而且重视评价对象的_________。

A.过去表现

B.积极参与

C.未来发展

D.态度情感

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第2题

评价中心最常用和最核心的技术之一是（)，它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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第3题

人才测评的主要方法包括（）。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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第4题

评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（)

A.公文筐测验

B.演讲

C.案例分析

D.团队游戏

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第5题

评价中心包括一系列模拟练习，可能还会加上其它一些补充方法，如（)和（)。

A.交谈

B.面试

C.测评

D.心理测验

E.智力测评

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第6题

萨乔万尼认为，教师评价指标应包括()。

A.学生成绩

B.相关知识

C.当前能力

D.未来意愿

E.未来发展

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第7题

电子商务系统支持的交易活动，参与方包括()

A.生产商

B. 消费者

C. 银行

D. 运输企业

E. CA认证中心

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第8题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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第9题

人才评价中心技术的特点包括（)。

A.标准化的数据收集与评判过程

B.工作情境模拟

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多种测评技术

E.多名受过训练的评价人

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第10题

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。()

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。（)

A.正确

B.错误

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第11题

中国公益事业未来发展的作用趋势是：()

A.公益事业机构尤其是行业协会将承担起政府改革后的部分职能

B.协助政府逐步建立起民主监督和管理机制

C.公益事业将平衡社会和研究中出现的各类社会矛盾

D.民间组织将有效地参与国际合作

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