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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一个不是工作(职位)评价的主要方法：

A.排序法

B.因素比较法

C.点数法

D.面谈法

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更多“下列哪一个不是工作（职位)评价的主要方法：A、排序法B、因素…”相关的问题

第1题

下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。

A.职位评价的中心是“事”不是“人”

B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C.职位评价是对性质相同的职位的评判

D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法

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第2题

下列哪一个不是评价施工方案的主要指标：()

A.投资额

B.施工持续时间

C.主导机械使用率

D.劳动消耗量

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第3题

非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括（)。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

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第4题

（)是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，以确定该职位“相对价值”大小的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

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第5题

下列不属于职位评价方法的是（)。

A.职位归类法

B.关键事件法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第6题

下列属于职位评价定量方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职位归类法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第7题

()是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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第8题

下列不属于职位评价的方法的是（)

A.要素计点法

B.描述法

C.排序法

D.归类法

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第9题

下列哪一个不是承包人应承担的义务：()

A.完成满足发包人要求的工程以及相关的工作

B.提供履约担保

C.申请有关许可、执照和批准

D.负责工程的协调与组织实施

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第10题

职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（)。

A.职位排序法

B.因子比较法

C.职位归类法

D.因子计分法

E.问卷法

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第11题

职位评价主要包括（)步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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