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[多选题]

中国古代官吏任用上的回避制度主要有()。

A.地区回避

B. 亲族回避

C. 职务回避

D. 师生回避

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第1题
辟举:汉代选任官吏常用的方式之一,是高级主管官吏向中央推荐人才或自选属吏的制度。()
辟举:汉代选任官吏常用的方式之一,是高级主管官吏向中央推荐人才或自选属吏的制度。()

A.错误

B.正确

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第2题
个体的心理冲突主要有哪几种类型()

A.“接近-接近”型冲突

B.“回避-回避”型冲突

C.“接近-回避”型冲突

D.“双重接近-回避型”型冲突

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第3题
对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是()

A、九品中正制

B、科举制

C、荐举制

D、察举征辟制

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第4题
官吏为了私利而犯罪,在唐律中称为()。

A.私罪

B.公罪

C.贪污罪

D.受贿罪

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第5题
流动比率大于2,有可能说明()

A.流动负债有较多的流动资产作保障

B.企业有足够的现金来还债

C.任何行业企业该比率都不能低于2

D.分子分母等量增减则同比例增减

E.流动比率过高,说明企业在资金使用上不尽合理

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第6题
秦代是中国古代小学教育的初步发展的时期。()
秦代是中国古代小学教育的初步发展的时期。()

A.错误

B.正确

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第7题
()将中国古代和长篇小说的创作推向高峰

A.《聊斋志异》

B.《儒林外史》

C.《红楼梦》

D.“四大奇书&rdquo

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第8题
中国古代典籍《礼记·乐记》把艺术生产的流程表述为()

A.物→心→乐

B.心→物→乐

C.物→乐→心

D.乐→心→物

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第9题
一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化,可被视为弱不确定性回避的文化﹔反之,那些教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化,可被视为强不确定性回避的文化。()
一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化,可被视为弱不确定性回避的文化﹔反之,那些教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化,可被视为强不确定性回避的文化。()

A.错误

B.正确

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第10题
司马迁是中国古代最伟大的史家,依凭广义的文学透视和历史/哲理理解造就了同样维达的智识成就。()
司马迁是中国古代最伟大的史家,依凭广义的文学透视和历史/哲理理解造就了同样维达的智识成就。()

A.错误

B.正确

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第11题
面对企业可能造成的威胁,企业成的应对方式包括()。

A.对抗策略

B.削弱策略

C.回避策略

D.竞争劣势

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