随着管理理念的不断变化,企业由关注内部管理向内外兼顾转化。()
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A.企业文化质的规定性在于,它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B.企业文化无时不在,无处不在,充满企业运行的一切时间和空间,体现于企业人的一切行为之中
C.企业文化不是突然出现的,它与企业相伴而生,因而它是继承下来的,但又不是一成不变的,而是随着时代的发展不断变化
D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用,企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
A.激励原理
B.动态原理
C.创新原理
D.可持续发展原理
以下是关于当代资本主义新变化的四段材料: 材料1 分配关系的变化随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度:职工参与决策,终身雇佣,职工持股。此外,社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平,改善了劳动者的社会状况。 材料2 社会阶层、阶级结构的变化首先,资本家的地位和作用发生了很大的变化。资本所有权和经营权发生分离,拥有所有权的资本家一般不再直接经营和管理企业,而是靠拥有的企业股票等有价证券的利息收入为生。其次,高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者。最后,知识型和服务型劳动者的数量不断增加,劳动方式发生了新变化。 材料3 经济调节机制的变化第二次世界大战结束以来,随着国家垄断资本主义的形成和发展,资产阶级国家对经济的干预不断加强。国家已经承担起提供财产保护、增强国家竞争力、实现经济增长和充分就业、保持经济稳定、提高社会福利水平以及维护竞争秩序等重要职能。 材料4 政治体制的变化首先,国家行政机构的权限不断加强,战后国家垄断资本主义的发展,使得资产阶级政府在社会经济生活中的地位和作用不断加强;其次,政治制度出现多元化的趋势,公民权利有所扩大;再次,法制建设得到重视和加强,以协调社会各阶级、阶层之间的利益;最后,改良主义政党在政治舞台上的影响日益扩大。 结合材料回答问题: (1)分析当代资本主义新变化的成因。 (2)简述当代资本主义新变化的实质。
关于服务管理的说法正确的是____
A服务管理关注的重点是企业的内部效率、规模经济性以及降低成本
B关注的重点是以全面管理的观点
C将企业的外部效率、顾客如何感知核心产品及服务的质量和企业的整体运作置于优先地位D通过团队工作、跨职能合作、跨组织的伙伴关系以及长期观念等整体运作方法,形成被顾客感觉到的服务质量
A.企业过程及其运营方式的变化,信息技术的应用带来的工作方式上的变化组织层次的变化
B.组织层次的变化,包括组织结构、运行机制和人力资源管理
C.企业管理理念层次上的变化,包括管理思想、企业文化、价值观念
D.企业规模上的变化
“盖棺定论”这一俗语揭示了()
A.人的本质是一成不变
B.人的本质是抽象的
C.人的本质是随着人所处的社会关系的变化而不断变化
D.人的本质是随着人所处的自然关系的变化而不断变化,
A 数据仓库随时间变化不断增加新内容
B 捕捉到的新数据会覆盖原来的快照
C 数据仓库随事件变化不断删去旧的数据内容
D 数据仓库中包含大量的综合数据,这些综合数据会随时间的变化不断进行重新综合