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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于选拔性测评，下列说法正确的是（)。

A.是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评

B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评

C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评

D. 特别强调测评的区分功能

E. 标准的刚性很强

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第1题

（)是根据岗位需要以选拔优秀人员为目的的人才测评。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

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第2题

了解素质现状为目的的测评是（)

A、选拔性测评;

B、配置性测评;

C、鉴定性测评;

D、诊断性测评

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第3题

选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。()

选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。（)

A.正确

B.错误

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第4题

以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是（)

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.诊断性测评

D.考核与评价性测评

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第5题

（)用来确定员工的素质、业务水平的变化与发目的是促进员工迸一步提高素质、提高提高业务水平。

A、开发性测评

B、态度性测评

C、发展性测评

D、选拔性测评

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第6题

选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。()

选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。（)

A.正确

B.错误

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第7题

测评强调区分陛质和客观性，并对操作要求严格性和精确性，测评结果可以分为等级，这一测评类型是（)

A、鉴定性测评;

B、能力性测评;

C、知识性测评;

D、选拔性测评

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第8题

（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。

A.选拔性测评

B.智力性测评

C.能力性测评

D.操作性测评

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第9题

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（)A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()

A配置性测评

B鉴定性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

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第10题

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（)A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()

A配置性测评

B开发性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

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第11题

选拔性测评的特点是强调区分功能、测评标准刚性强、过程强调客观性、指标具有灵活性。（)

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