题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（)
A.行为锚定评价量表法
B.混合标准量表法
C.排序法
D.强迫分配法
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更多“以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（)”相关的问题
将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。
A关键事件法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D行为观察量表法
A.图评价尺度法
B.行为锚定等级评价法
C.混合标准尺度法
D.配对比较法
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。
A行为观察量表法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D关键事件法
A. 书面法
B. 混合标准尺度法
C. 强迫分配法
D. 生产能力衡量法
行为锚定等级量表是一种()。
A关注员工工作行为的考核方法
B图尺度法与关键事件法的结合
C等级量表的设计开始于工作分析
D关注员工工作结果的考核方法
