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[主观题]

以下不属于员工素质测评基本原理的是（)。（2008年5月二级真题)A．个体差异原理B．同素异构原删C．

以下不属于员工素质测评基本原理的是()。(2008年5月二级真题)

A．个体差异原理

B．同素异构原删

C．工作差异原理

D．人岗匹配原理

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第1题

以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。

A.个体差异原理

B.工作差异原理

C.同素异构原理

D.人岗匹配原理

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第2题

在员工素质洲评的具体实施过程中，以下属于在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

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第3题

在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是（)。A．动

在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是()。

A．动态测评

B．静态测评

C．非动态测评

D．非静态测评

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第4题

以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。

A.公司的支付能力

B.员工素质

C.公司战略

D.企业文化

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第5题

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()

A.职位评价

B.岗位分类

C.员工素质测评

D.企业劳动人事管理

E.职工招聘、任用、选拔、培训

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第6题

( )属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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第7题

员工素质测评的类型主要有()。(2007年5月二级真题)

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.综合性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第8题

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()。

A.创造力测评

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.综合能力测评

E.一般能力测评

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第9题

员工素质测评的主要原则包括( )。

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合

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第10题

员工素质测评指导语的内容应包括()。(2007年11月二级真题)

A.测评目的

B.举例说明填写要求

C.强调测评与测验考试的不同

D.填表前的准备工作和填表要求

E.测评结果的保密和处理，测评结果反馈

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第11题

设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上。其中不属于内部环境的是()。

A.员工素质

B.资金

C.技术变化

D.管理

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