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[多选题]
领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该()
A.鼓励内部推荐
B.在用中验，在验中选
C.选忠于组织之人
D.选真行的人
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A.规范各种领导关系，促进领导效能的充分发挥
B. 约束、监督和评估领导者，防止领导者腐败和滥用权力
C. 加大领导者内部的竞争，提高工作效率
D. 选拔和培养领导者，使优秀领导人才健康成长。
A.晕轮效应
B.首因效应
C.投射效应
D.刻板效应
在招聘选拔过程中，有些招聘者倾向于选择那些十分优秀的人才，却往往忽视这些人才的稳定性。()
