首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论
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[多选题]

人力资源规划的内容主要包括()方面。

A.人力资源系统规划

B.人力资源战略规划

C.人力资源总体规划

D.人力资源业务规划

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第1题
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第2题
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。()
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。()

A.正确

B.错误

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第3题
信息战略规划包括信息技术战略、()和信息管理体制战略等三方面规划内容。

A.人力资源战略

B.信息资源战略

C.计算机发展战略

D.信息系统战略

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第4题
我国国家机关人力资源规划中,组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第5题
会计制度设计的基本内容主要包括三个方面,即规划人事组织系统、规划会计信息系统、规划会计控制系统。()
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第6题
下列说法关于创业风险防范说法正确的是()。

A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因

B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展

C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理

D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内

E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容

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第7题
人力资源现状分析主要包括三个方面的内容,一是人力资源环境分析,二是人力资源队伍分析,三是人力资源管理工作分析。()
人力资源现状分析主要包括三个方面的内容,一是人力资源环境分析,二是人力资源队伍分析,三是人力资源管理工作分析。()

A.正确

B.错误

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第8题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容。()

A.评估能力成为主要的招聘标准

B.组织高层越来越需要评估

C.人力资源经理需要培训与开发经历

D.人力资源开发部门独立

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第9题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第10题
CPFR方法的工作内容主要包括()。

A.协同

B.规划

C.预测

D.补给

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第11题
规划未来组织中HR角色与地位的改变,也是人力资源规划的内容。()
规划未来组织中HR角色与地位的改变,也是人力资源规划的内容。()

A.正确

B.错误

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