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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公文筐测验中,要求应聘者设计公文、撰写文件或稿件,用书面形式表达自己的思想和意见,这是考察()。

A.书面表达能力

B.决策能力

C.预测能力

D.分析判断能力

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第1题
面试的方法主要有:()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第2题
公文筐测验编制的基本原则有()。

A.模拟性原则

B.系统性原则

C.全面性原则

D.重要性原则

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第3题
公文筐测验考察主要从哪些维度考察()

A.工作条理性

B.计划能力

C.预测能力

D.决策能力

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第4题
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()

A.公文筐测验

B.演讲

C.案例分析

D.团队游戏

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第5题
适用于高层管理者,预测工商管理素质,评估管理技能,特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

B.小组讨论

C.多项能力测验

D.逻辑推理能力测验

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第6题
评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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第7题
引用公文时先用圆括号引发文字号,再引标题。()
引用公文时先用圆括号引发文字号,再引标题。()

A.正确

B.错误

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第8题
公文的文体结构包括()

A.文头结构

B.行文结构

C.文尾结构

D.文中结构

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第9题
法律文书的语体风格,属于()语体。

A.公文

B.私文

C.议论文

D.说明文

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第10题
公文的格式有统一规范,通常是()

A.红头文件、主体、印发机关

B.单位名称、公文主体、文尾

C.眉首、主体、版记

D.标题、主送单位、主体、发文单位、年月日

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