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[多选题]

下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有()。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.传统职位能力定薪法

D.行为目标达成加薪法

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更多“下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有()。A、职位评价法B、直接…”相关的问题
第1题
薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。
薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。

A.薪水调查与定位

B.工作(职位)评价

C.将绩效与薪酬挂钩

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第2题
薪酬的内部公平可以通过何种方式实现()。

A.薪水调查与定位

B.工作(职位)评价

C.将绩效与薪酬挂钩

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第3题
利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()

A.现金利润分享

B.延期利润分享

C.现付与递延结合制

D.与利润挂钩的薪酬计划

E.收益增长制度

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第4题
下列关于借款费用会计处理的说法中,正确的说法有()。

A.辅助费用是否资本化并不要求与资产支出相挂钩

B.借款利息是否资本化取决于固定资产是否达到预定可使用状态

C.外币借款汇况差额是否资本化要求必须与资产支出相挂钩

D.应付债券溢价或折价摊销额是否资本化取决于债券利息的支付方式

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第5题
企业的下列支出项目中,属于职工薪酬的有()。
企业的下列支出项目中,属于职工薪酬的有()。

A、社会保险费

B、住房公积金

C、非货币性福利

D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E、对职工的股份支付

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第6题
薪酬体系设计应达到以下目的()。

A.提供具有市场竞争力的薪酬

B.确保组织内部公平

C.薪酬与工作绩效挂钩

D.向一线倾斜

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第7题
企业的下列支出项目中,属于职工薪酬的有()。

A.社会保险费

B.住房公积金

C.非货币性福利

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.对职工的股份支付

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第8题
下列属于直接薪酬的有()。
下列属于直接薪酬的有()。

A、激励薪酬

B、绩效薪酬

C、递延薪酬

D、基本薪酬

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第9题
下列几组词语中属于支配式合成词的有()。

A.跳板、问号、剪刀、讲台

B.理事、司务、护膝、帮工

C.吹牛、打气、捧场、得罪

D.吊灯、挂钩、摇篮、拉锁

E.关心、注意、出席、动员

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第10题
下列属于激励薪酬的有()。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第11题
下列几组词语中属于支配式合成词的有()。

A.跳板、问号、剪刀、讲台

B. 关心、注意、出席、动员

C. 吊灯、挂钩、摇篮、拉锁

D. 理事、司务、护膝、帮工

E. 吹牛、打气、捧场、得罪

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