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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

期望理论中的效价指的是从工作中获得的结果或奖励对个体的重要程度()。

期望理论中的效价指的是从工作中获得的结果或奖励对个体的重要程度（)。

A、正确

B、错误

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更多“期望理论中的效价指的是从工作中获得的结果或奖励对个体的重要程…”相关的问题

第1题

期望理论中，（）是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的可能性

A．效价

B．目标实现

C．手段

D．努力—绩效联系

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第2题

期望理论中,激励的效果取决于()。

A.效价、期望值

B.个人努力、个人绩效

C.个人绩效、组织奖励

D.组织奖励、个人目标

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第3题

期望理论主要认为激励力量和（)有关A效价B责任感C期望D报酬

期望理论主要认为激励力量和()有关

A效价

B责任感

C期望

D报酬

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第4题

期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是____

A.激发力量

B. 公平

C. 目标效价

D. 期望值

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第5题

根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：()。

A.期望值高，关联性高，效价高

B. 期望值高，关联性高，效价低

C. 期望值高，关联性低，效价低

D. 期望值低，关联性高，效价低

E. 期望值低，关联性低，效价低

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第6题

期望值理论认为，同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。

A.没关系

B.不同

C.不一定

D.一样的

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第7题

效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。

效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的（)的估价。

A.目标

B.结果

C.要求

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第8题

边际效用，是指消费者从该商品的消费中获得的满足程度，而商品的效用是指消费者每增加一个单位消费品所引起的总效用的变化()。

边际效用，是指消费者从该商品的消费中获得的满足程度，而商品的效用是指消费者每增加一个单位消费品所引起的总效用的变化（)。

A、正确

B、错误

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第9题

某人从事推销工作，从这种工作中得到两种效用可能，50和20单位，则该人的预期效用是（)单位

A.50

B.20

C.35

D.70

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第10题

()的涵义是：从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题

A.马斯洛的需要层次论

B. 双因素理论

C. 期望理论

D. 后天需要理论

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第11题

测验的()指的是用同一测试对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度，其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。

A.内容效度

B.结构效度

C.重测信度

D.同质性信度

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