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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》,不得安排女职工在经期从事()、低温、冷水作业。

A.高温

B.高处

C.夜班

D.高湿

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》,不得安排女职工在经期从事()、低温、冷水作业。

A.高湿

B.高温

C.高处

D.夜班

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第2题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
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第3题
《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()
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第4题
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A.怀孕7个月以上

B.孕期

C.哺乳期

D.怀孕5个月以上

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第5题
甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()。

A.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书

B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动

D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,将生产线投入生产和使用

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第6题
《劳动法》规定,不得安排未成年工从事()、()、()的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.畜牧农业

B. 矿山井下

C. 有毒有害

D. 国家规定

E. 公司规定。

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第7题
《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行()。

A.安全培训

B.职业培训

C.资格培训

D.学历教育

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第9题
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()

A.300%

B.250%

C.200%

D.150%

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第10题
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第11题
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。

A、国有企业,集体企业,私营企业

B、经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C、事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

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