首页 > 工商管理> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。

A.A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注

B.D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望

C.I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机

D.A(Action)要鼓励求职者的行动欲望

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。”相关的问题
第1题
撰写招聘广告时要注意()。

A.真实

B.合法

C.详尽

D.简洁

点击查看答案
第2题
公共关系评估报告的撰写除了要遵循科学性、真实性、公正性的要求之外,还应遵循以下几项原则()。

A.针对性原则

B. 经济性原则

C. 及时性原则

D. 客观性原则

点击查看答案
第3题
撰写实验报告时,在方法部分一般要包括

A.被试

B.结果

C.程序

D.仪器

E.讨论

点击查看答案
第4题
在针对会议策划人投放报刊广告时,广告顾问建议:“对于一个不满一整页的广告来说,右上角的位置效果会更好”。广告顾问所强调的是AIDA原则中的哪一个部分?()

A.注意

B.兴趣

C.欲望

D.行动

点击查看答案
第5题
电视媒体在发布招聘广告时的优点是____A信息难以忽略B可以传递的信息量大C信息保存时间长D针对

电视媒体在发布招聘广告时的优点是____

A信息难以忽略

B可以传递的信息量大

C信息保存时间长

D针对性强

点击查看答案
第6题
在拟定饭店招聘广告时,可以参阅的管理文件是()。

A.工作流程书

B. 工作说明书

C. 工作规范书

D. 岗位工作制度

点击查看答案
第7题
在评价中心的报告撰写过程中,要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛,同时要聚焦于行为,而不是()。
在评价中心的报告撰写过程中,要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛,同时要聚焦于行为,而不是()。

A.推理分析

B.客观评价

C.主观评价

D.面谈或指教

点击查看答案
第8题
审计报告在撰写时,要有署名和日期署名要写出审计单位的名称和审计人员的名字,审计负责人要签名盖章,并在签署的下一行注明日期那么,署名要写在审计报告的什么位置上?

A.放在正文之上

B.文尾的右下方

C.放在附件的后面

D.放在附件的前面

点击查看答案
第9题
教育科研成果的撰写应遵循的原则是( )。

A.在科学求实的基础上创新

B.观点和材料统一

C.在独立思考的基础上借鉴吸收

D.具有深刻的教育内涵

E.书写格式符合规范,文字精练、简洁,表达准确、完整

点击查看答案
第10题
撰写调研报告时必须坚持的原则()。

A.论证材料要充分

B.言必有据

C.数据要充分

D.资金要重足

点击查看答案
第11题
撰写报告时应注意的事项有()。
撰写报告时应注意的事项有()。

A、要明确写作目的

B、报告的材料应确实、可靠

C、报告里的观点要正确

D、文字要简练。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改