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第1题
下列关于员工关系的表述错误的是()。
A.员工关系的表现形式是合作和协调
B.员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
C.员工关系的主体有两个企业管理方与员工或者员工代言人
D.员工关系是在雇佣过程中产生的
第6题
企业内部环境的积极影响是（)。
A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力
B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体
C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，又必须激烈竞争
D.与外部环境携手并进，推进企业发展
第9题
为了规避培训的风险，企业在建立培训制度的时候要考虑的方面是（)。
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
第10题
CM模式的优点是业主与建设管理单位构成了委托代理关系，作为代理人，建设管理单位的目标并非业主利益最大化，而是建设管理单位自身利益最大化。()
CM模式的优点是业主与建设管理单位构成了委托代理关系，作为代理人，建设管理单位的目标并非业主利益最大化，而是建设管理单位自身利益最大化。（)
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A.正确
B.错误
第11题
在一定的企业道德意识支配下发生的有利或有害于他人和社会的，涉及到企业员工个人利益与他人利益、个人利益与社会整体利益之间关系的，并能进行企业道德检查与评价的行为是()。
A.廉洁奉公
B.企业道德行为
C.企业道德教育
D.企业道德修养
