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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第1题

霍桑实验的主持者是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.泰勒

D.麦格雷戈

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第2题

美国哈佛大学教授（)，长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴纳德

C.梅奥

D.法约尔

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第3题

梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：

A.职工是“社会人”

B. 企业中存在非正式组织

C. 职工是“经济人”

D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度

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第4题

（）提出了科学管理理论。

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.巴纳德

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第5题

美国学者()提出了著名的需要层次理论。

A.马斯洛

B.巴纳德

C.梅奥

D.麦克雷戈

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第6题

人际关系理论的创始人是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.孔茨

D.巴纳德

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第7题

人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

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第8题

“社会人”的假设来自于霍桑实验。()

“社会人”的假设来自于霍桑实验。（)

A.正确

B.错误

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第9题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第10题

是谁提出了科学管理的？（)

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.霍桑

D.甘特

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第11题

是谁首次提出了劳动分工的概念()

A.泰勒

B. 亚当·斯密

C. 霍桑

D. 甘特

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