题目内容
（请给出正确答案）
主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。
A．拉克计划
B．斯坎伦计划
C．递延式滚存制
D．现付与递延结合制
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A.公共部门的工资差异最近几年扩大了
B.公共部门的工资差异最近几年缩小了
C.联邦工作的申请率大幅度地低于私人部门工作的申请率
D.从私人部门转向公共部门的个体工人获得大约33%工资升幅
A.东方公司在破产案件受理前拖欠甲公司一笔货款，在法院裁定东方公司破产宣告后甲公司即提出抵销债权的主张
B.东方公司主张拖欠职工工资共150万元和职工应当交给企业的购房款项相抵销
C.在东方公司破产宣告后，乙建材厂将其对东方公司的100万元债权转移给丙公司。现丙公司主张以该100万元抵销丙欠东方公司的债务
D.丁企业拥有东方公司50万普通债权，同时丁企业还欠东方公司20万的货款，如果东方公司的破产清偿率为10％，现丁企业主张将30万列入普通债权
A.减少供应商数量，企业可以节省时间
B.企业可以把主要精力和资源放在少数战略供应商身上
C.不必频繁地同大量的供应商进行讨价还价
D.是“80/20规则”的科学体现
E.增加了缺货的风险
某建筑公司承包一项工程，总承包额160万元，该公司将其中的基础工程以10万元分包给某打桩公司。
要求：计算该建筑公司应纳营业税及应扣缴的营业税。
A.减少供应商数量，企业可以节省时间
B.企业可以把主要精力和资源放在少数战略供应商身上
C.不必频繁地同大量的供应商进行讨价还价
D.是“80/20规则”的科学体现
E.增加了缺货的风险
下面是过去5年的应收账款信息：
年份 | 应收账款年末余额(元) | 当年注销的应收账款(元) | 已注销应收账款收回(元) |
2003 | 600000 | 0 | 0 |
2004 | 800000 | 30000 | 0 |
2005 | 950000 | 38000 | 5000 |
2006 | 730000 | 48000 | 7000 |
2007 | 900000 | 35000 | 6500 |
要求：
(1)计算计提坏账准备应采用的预计坏账率。
(2)编制2007年12月31日应作的调整分录。在调整分录中涉及调整以前年度损益的，使用“以前年度损益调整”账户。请说明每个数字的计算依据。2007年度的会计记录已作了账项调整，但还未结账。
A.条件反射法
B.测量法
C.记录法
D.描述法
A.管理层反对在过去的岁月里是稳定的，对工会化的下降并没有什么作用
B.大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释
C.工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略
D.新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会，应该能够阻止工会化的下降
A.正确
B.错误
A.公司让全体民32~寸偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据
B.全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额
C.偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决
D.全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者，查出前可暂扣部分工资作为保证
A.甲不能转让出资，因为没有征得全体股东的同意
B.甲可以转让出资，因为已有过半数的其他股东同意
C.甲不可以转让出资，因为占公司股本过半数以上的股东不同意
D.甲的转让行为无效，因为乙虽不同意甲向庚转让出资，但同意购买该出资，乙对该转让的出资有优先购买权，故甲应当将该出资转让给乙
