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[主观题]

调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()

调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()

A.正确

B.错误

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第1题
以下哪项是目标管理的必要性:

A.调动各级人员的积极性

B. 提高管理效益

C. 提高生产力

D. 激发员工自觉性

E. 以上都是

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第2题
人力资源激励计划能够调动员工的积极性。()
人力资源激励计划能够调动员工的积极性。()

A.正确

B.错误

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第3题
在现代管理学中,员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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第4题
在现代饭店人力资源管理中,员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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第5题
在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。

A.让员工有安全感

B.简单易行

C.有效调动员工积极性

D.有利于提升老员工的积极性

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第6题
注重组织领导者关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极性。()
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第7题
有利于管理的民主化,调动员工积极性的绩效考核方式是()

A、自我考核

B、客户考核

C、下属考核

D、专家考核

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第8题
控制有哪些作用?()

A.有利于组织适应环境的变化

B.有利于组织解决管理权力分散的问题

C.有利于组织平衡员工工作能力的差异

D.有利于调动组织成员的积极性

E.有利于缓解组织成员间的矛盾

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第9题
为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

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第10题
推进乡村振兴要依靠农民,把他们的()调动起来激发出来。

A.积极性

B.主动性

C.先进性

D.创造性

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第11题
内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。()
内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。()

A.错误

B.正确

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