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[多选题]

要考察公司中12名职员的薪水和对管理层满意度的关系,用以下哪种方法比较适宜()

A.皮尔逊积差相关

B.斯皮尔曼等级相关

C.卡方检验

D.t检验

E.方差分析

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第1题
在许多大学中,经济学教授的薪水要高于哲学教授的薪水。假设政府出台一项政策要求从现在开始所有大学必须支付
给经济学教授和哲学教授相同的薪水,应用要素供给曲线和需求曲线分析这一政策对相关劳动力市场的影响。
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第2题
在双因素理论中,()因素能够造成员工的不满。

A.公司的政策和管理

B.薪水和工作条件

C.人际关系

D.以上都有对

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第3题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在公司工作满一年,则加薪5%。该行为属于()的法律行为()

A、附生效条件

B、附解除条件

C、附生效期限

D、附解除期限

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第4题
某职员想提高薪水,但又怕提出后被经理拒绝,甚至可能被炒鱿鱼。职员的这种心理冲突是( )。

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.多重趋避冲突

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第5题
某机械没备公司在两欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公州认为应该实
行一种新的人力资源管理方法。 公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员工更好地处理那些年轻的F级们在思想态度和行为上的变化。 公司决定为管理人员开设一门课程,从外部邀请专业培训师执教,课程历时一周,在一家四星级酒店举行,每次15~20人参加,由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有帮助,在每堂课开始的时候,培训师会要求参加者对某些问题进行讨论,而且允许他们选择这门课程应该以什么样的方式进行。 一段时间的实践证明,参加者通常需要三四犬时间才能进入“角色”。此时,他们对这种无同定结构的课程有两种截然不同的反应,大约有一半的人对课程抱有极大的兴趣,而其他人则厌恶它,有一部分人甚至中途离开,回去卜班了。由此看来,在开课之前要确认哪些管理人员会不喜欢这种无结构的课堂是不可能的,非要等到若十节课后,才能确定这一点。尽管如此,管理层与人事部门的职员仍然认为这种课程很有价值,完全应该继续下去。 问题: (1)请你解释为什么参加者会对课程有截然不同的反应? (2)课程不设固定的结构模式有什么好处? (3)你同意公司继续采用这种无固定结构课程的培训形式吗?

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第6题
科尔尼公司采购战略管理 科尔尼公司的某个食品行业的客户在实施了一项为期18个月的项目之后节约了5千万美

科尔尼公司采购战略管理

科尔尼公司的某个食品行业的客户在实施了一项为期18个月的项目之后节约了5千万美金的成本。该客户对从印刷品代理到促销策划服务提供商等诸多领域进行了考察,试图发现在维持现有营销活动的质量基础上缩减开支的机会。

该客户发现,在技术的帮助下,他们能够在更高的成本效率的水平上生产印刷品助销材料。公司借助技术工具接近那些高水准的供应商,并且把其每一项印刷任务都放在网上竞标。客户对市场调研、包装设计和促销策划代理商进行一番考察后发现,市场部的经理们对于不同的项目都自行选择供应商,营销开支分散于许多不同的供应商之间。

因此,许多供应商都把该公司看做小客户。供应商们不会积极地派出最佳员工和资源或者拿出最佳的工作状态,为该公司服务。通过精减供应商,该客户不仅确保拿到最好的报价,而且确保获得高质量的服务。更有甚者,某供应商还派遣两名员工常驻到该客户的公司提供服务。

该客户在选择促销策划代理商这一方面,也更有战略性地把未来的营销活动和需求考虑在内。在赞助某项全国性体育运动团队的活动中,该公司采购团队在续约谈判中争取到了25%的额外利益。

为了对这些举措提供支持,该公司财务部门委派职员对市场调研、促销策划以及包装设计代理商的协议费率进行监管。这些措施实施的第一年中,每季度评估一次;从第二年开始每半年评估一次。这些监管机制使得该客户能够保持其所获得的不菲利益。

结合案例,请回答以下问题:

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第7题
通过重提你们公司在千年虫发作期间遗产资料系统的遭遇,你最终说服了公司的管理层在项目一开始就考虑对系统进行维护。然而,除了要考虑系统设计的问题外,系统维护还应该()

A.作为在项目收尾阶段始终要进行的一项工作

B.在系统开发项目的生命周期中独自占有一段时间,因为计算机系统整个生命周期成本的60%到70%主要是花在维护系统上

C.不被算在项目生命周期内

D.被看作一个独立的项目

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第8题
员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()
员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()

T、对

F、错

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第9题
中天公司主要依靠领导对员工进行激励,但还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素,这种因素是()。

A.工作本身

B.薪水

C.工作条件

D.企业文化

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第10题
下列项目中,()不是要素收入。

A.银行存款者取得的利息

B.总统薪水

C.股息

D.公司对灾区的捐献

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第11题
下面哪项不属于要素收入()。

A.总统薪水

B.股息

C.公司对灾区的捐款

D.银行存款者取得的利息

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