题目内容
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[单选题]
以下哪一种关于劳动税的说法是正确的？劳动所得税往往会鼓励（）
A.工人工作时间更短。
B.第二个赚钱者留在家里。
C.老年人提前退休。
D.无证者进入地下经济。
E.以上各项全对。
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A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.劳动需求较富有弹性时的熟练工人
B.劳动需求较缺乏弹性时的熟练工人
C.劳动需求较富有弹性时的非熟练工人
D.劳动需求较缺乏弹性时的非熟练工人
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是()。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
A.具体劳动是指人的脑力和体力的消耗
B.具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两种规定
C.具体劳动创造商品的使用价值
D.抽象劳动形成商品的价值
A.劳动力市场主体是劳动力给者和需求者
B.劳动力求中介是劳动力市场服务体系
C.社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制
D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权
B.劳动纪律是劳动合同的必备内容
C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失
E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
