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[判断题]

职级是指工作责任大小,工作复杂性与难度,以及对任职者的能力水平要求近似的一组岗位的总和,它常常与管理层级相联系。()

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第1题
()是指工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列。

A.职系

B.职级

C.职等

D.职位

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第2题
工作内容、难易程度、责任大小、所需资格相似的职位分类称作()。

A.职级

B.职等

C.岗级

D.岗等

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第3题
将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为()

A、职等

B、职级

C、职组

D、职位分类

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第4题
以下关于算法的复杂性的叙述中,错误的是()。A)算法的复杂性是对算法需要占用的计算机资源的多少

以下关于算法的复杂性的叙述中,错误的是()。

A)算法的复杂性是对算法需要占用的计算机资源的多少的度量

B)算法的时间复杂性是指将算法转换成程序并在计算机上运行所需的时间

C)算法的空间复杂性是指执行这个算法所需要的内存空间

D)算法复杂性与问题本身的难度无关

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第5题
IPE岗位评价法的“责任范围”因素是通过()来确定职位的相对价值

A工作的责任范围

B工作的复杂性

C工作的独立性

D工作的知识技能

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第6题
按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件,可将行政职位划分不同的()。

A.职级

B.职类

C.职等

D.职系

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第7题
工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()

A.职级

B.职等

C.职系

D.职类

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第8题
工作分析指标的评估标准不包括()。

A.复杂性

B.可操作性

C.普遍性

D.完备性

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第9题
下列不属于高成就需要的人的特征的是()。

A.追求的是成功的报酬

B.热衷于接受挑战,往往为自己树立有一定难度却不至于高不可攀的目标

C.敢于冒险,且能以现实的态度面对冒险

D.愿意承担所做工作的个人责任,但对所从事的工作希望得到明确而又迅速的反馈

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第10题
创业者自身危机,是指创业者自身在创业过程面临工作负荷、人际关系、职业发展、管理责任、工作与家庭平衡等各方面的压力所引发的创业危机。()
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第11题
创业者自身危机,是指创业者自身以外的在创业过程面临工作负荷、人际关系、职业发展、管理责任、工作与家庭平衡等各方面的压力所引发的创业危机。()
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