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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART 标准指（)

A. Specific meaningful achievable reliable timely

B. Specific measurable achievable reliable timely

C. Specific meaningful achievable remarkable timely

D. Specific measurable achievable remarkable timely

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更多“托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART…”相关的问题

第1题

威尔逊提出了组织平衡的思想。()

威尔逊提出了组织平衡的思想。（)

A.正确

B.错误

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第2题

奠定公共行政学理论基础的代表人物是()，他们提出了政治与行政分离的观点。

奠定公共行政学理论基础的代表人物是（)，他们提出了政治与行政分离的观点。

A、韦伯

B、法约尔

C、威尔逊

D、古德诺

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第3题

美国行政学家威尔逊在他著名的()一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。

A.《公共行政学原理》

B.《行政学研究导论》

C.《政治与行政》

D.《行政之研究》

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第4题

下列哪位学者认为公共政策是由政治家制定的并由行政人员执行的法律和法规（）。

A.威尔逊

B.托马斯·戴伊

C.拉斯维尔

D.理查德·罗斯

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第5题

马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括()。

A.生理

B.安全

C.尊重

D.社会和自我实现

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第6题

托马斯伍德罗威尔逊曾担任美国（)校长。

A.哈佛大学

B.耶鲁大学

C.斯坦福大学

D.普林斯顿大学

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第7题

（)提出了政治体制改革的基本任务。

A.《党和国家领导制度的改革》

B.《政治体制改革总体设想》

C.《关于进一步治理整顿和深化改革的决定》

D.《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》

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第8题

巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。()

巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。（)

A.错误

B.正确

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第9题

下列对于科学管理理论对学校管理的影响描述正确的是()。

A.受科学管理理论的影响，学校管理也提出了重视效率的问题

B.许多学校领导者开始研究课程和升级制度的标准化问题

C.学校管理出现了过度重视效率的问题

D.关心学生智能的利用而忽视学生智能的开发

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第10题

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

托马斯（K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。（)

A.正确

B.错误

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第11题

党的十五大把“三步走”战略的第三步进一步具体化，提出了三个阶段性目标，即

A.2010年，实现国民生产总值比2000年翻一番，使人民的小康生活更加富裕，形成比较完善的社会主义市场经济体制

B.2020年，到建党一百周年时，使国民经济更加发展，各项制度更加完善

C.2030年，实现人均国民生产总值比2000年翻两番，全面进入小康社会

D.到21世纪中叶建国一百周年时，基本实现现代化，建成富强民主义明和谐的社会主义国家

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