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[判断题]

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()

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第1题
组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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第2题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第3题
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案,建立、健全工作场所()监测及评价制度

A.职业病,职业病危害

B.职业病,职业病危害因素

C.健康监护,职业病危害

D.健康监护,职业病危害因素

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第4题
对确诊患有职业病的职工(非技术骨干),所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后,不宜从事原有害作业或工作的,应从确认之日起()内将其调离原工作岗位另行安排工作。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、半年

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第5题
劳动监督检查的对象是()A用人单位的违法行为B劳动者的服务行为C用人单位的用人行为D用人单位

劳动监督检查的对象是()

A用人单位的违法行为

B劳动者的服务行为

C用人单位的用人行为

D用人单位的用人行为和劳动者的服务行为

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第6题
根据《劳动法》的规定,从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的,劳动者的最低年龄不得低于()周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第7题
劳动的主动性和有偿性,是劳动者所从事的劳动的两大主要特点。()
劳动的主动性和有偿性,是劳动者所从事的劳动的两大主要特点。()

T.对

F.错

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第8题
用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。()
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第9题
劳动者在其进行职业病诊断时向用人单位要求提供相关岗位其他劳动者的职业健康监护档案时,用人单位有权拒绝。()
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第10题
毒物对人员的危害程度取决于毒物的性质、毒物的浓度、()等。

A.毒物的温度

B.毒物的半衰期

C.毒物的味道

D.人员接触毒物时间

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第11题
新建建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交()。

A.职业病危害预评价报告

B.可行性报告

C.职业病情况报告

D.研究职业病结果报告

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