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第1题
目标管理,是以 ()为基础形成的一套管理制度。
A.科学管理和行为理论
B.行为科学理论
C.科学管理
D.科学管理和行为科学理论
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第2题
行为科学理论主要包括()
A.人际关系理论
B.X、Y理论
C.系统管理理论
D.社会系统理论
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第3题
行为科学理论认为,人是()A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
行为科学理论认为,人是()
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
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第4题
“现代经济增长之谜”又称()
A.传统医学理论
B.科学管理理论
C.库兹涅茨之谜
D.行为科学理论
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第5题
内部控制适应性原则的理论依据是()。A.最优化理论B.行为科学理论C.需要层次理论D.权变理论
内部控制适应性原则的理论依据是()。
A.最优化理论
B.行为科学理论
C.需要层次理论
D.权变理论
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第6题
古典管理理论主要包括()。
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行为科学理论
D.组织管理理论
E.管理过程理论
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第7题
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。
A.行为科学理论
B.科学管理理论
C.早期管理理论
D.传统管理理论
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第8题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。
A.领导行为理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.人性管理理论
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第9题
()把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共同目标的一种活动。
A.古典管理理论
B.行为科学理论
C.经验主义学派
D.管理过程学派
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第10题
美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。
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第11题
组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段?()
A.古典管理理论
B.近代管理理论
C.人群关系学说
D.行为科学
E.科学组织理论
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