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[主观题]

根据刺激因素的种类可将其分为()性、()性、向触性()和()性等。并规定对着刺激方向运动的为运动,背着刺激方向的为运动。

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第1题
根据法律概念所涉及的因素,可将其分为()。

A.客体概念

B.关系概念

C.事实概念

D.主体概念

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第2题
根据法律概念所涉及的因素,可将其分为()。

A.客体概念

B.关系概念

C.事实概念

D.主体概念

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第3题
风险因素是指引起或增加某一特定风险事故发生机会或扩大其损失程度的原因或条件。根据风险因素的性质不同,通常可将其分为( )。
风险因素是指引起或增加某一特定风险事故发生机会或扩大其损失程度的原因或条件。根据风险因素的性质不同,通常可将其分为()。

风险因素是指引起或增加某一特定风险事故发生机会或扩大其损失程度的原因或条件。根据风险因素的性质不同,通常可将其分为()。

A、实质风险因素

B、道德风险因素

C、心理风险因素

D、外在风险因素

E、内在风险因素

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第4题
根据人力资源价值的计量单位不同,可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资
源价值两类。()

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第5题
根据人力资源价值的计量单位不同,可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。()
根据人力资源价值的计量单位不同,可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。()

A.正确

B.错误

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第6题
根据指标的功能不同,可以将其分为描述性指标、专题性指标和评估性指标。()
根据指标的功能不同,可以将其分为描述性指标、专题性指标和评估性指标。()

A.正确

B.错误

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第7题
根据微生物最适生长温度可将其分为以下三大类:1、();2、();3、()。
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第8题
根据风险的性质不同,可将其划分为()。

A.静态风险

B.动态风险

C.纯粹风险

D.投机风险

E.系统风险

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第9题
根据销售风险可被感知的程度,可将其划分为()

A.有形风险

B.局部风险

C.无形风险

D.转化风险

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第10题
根据鞣质的化学结构及是否被酸水解可将其分为()。

A.四类

B.以上都不对

C.五类

D.二类

E.三类

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第11题
根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同,可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()
根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同,可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()

A.正确

B.错误

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