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[多选题]

塑造组织文化的主要途径是选择价值标准和()

A.强化员工认同

B.提炼定格

C.巩固落实

D.丰富发展

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第1题
组织价值是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。()
组织价值是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。()

A、错误

B、正确

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第2题
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。()
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第3题
塑造组织文化时,应该注意()。

A.主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关

B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用

C.组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度

D.组织文化一旦形成,就不需要改变

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第4题
社会行动的工作对象主要人群有:

A.经济上最缺乏市场价值的人士

B.政治上最缺乏自我组织的人士

C.社会上最缺乏选择权力的人士

D.文化上最受身份歧视的人士

E.健康上最缺乏营养保障的人士

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第5题
下列关于文化管理表述不正确的是()

A.文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现

B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观

C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化

D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主

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第6题
敏感性训练法又称T小组法,这种方法主要适用于()。

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.中青年管理人员的人格塑造训练

D.新进人员的集体组织训练

E.外派工作人员的异国文化训练等

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第7题
组织文化反映和代表了该组织成员的

A.整体精神

B.共同的价值标准

C.合乎时代要求的道德品质

D.追求发展的文化素质

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第8题
组织通过培养、塑造组织文化,来影响员工的______和______,从而引导其实现组织
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第9题
组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。()
组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。()

A.正确

B.错误

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第10题
企业人力资源管理的目标是()。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

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第11题
企业人力资源管理的目标是()。

A.提供良好的工作环境与工作条件

B.开发人力资源管理政策制度

C.建设激励和发展员工队伍

D.实现组织目标

E.塑造提升优秀组织文化

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