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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是（)。A．封锁消息B．加强教育、培训C．让有关人员参与变

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。

A．封锁消息

B．加强教育、培训

C．让有关人员参与变革方案的制订

D．启用富有开拓创新精神的人

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更多“下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是（)。A．封锁消息B…”相关的问题

第1题

2016年大学公共管理学期末考试论述题2答案

2.你是如何认识和理解公共组织变革的阻力及消除阻力的对策？(关于消除阻力的对策可侧重1--2点)

请给出详细论述，谢谢

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第2题

克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项（）。

A.行政手段

B.经济手段

C.组织内部引导沟通

D.保持现状不变

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第3题

个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生()

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

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第4题

以下哪项因素不是组织变革的阻力？()

A.求稳性

B. 习惯性

C. 激励性

D. 安全性

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第5题

下面对于高斯模糊叙述正确的是（）。

A.可以对一幅图像进行比较精细的模糊。

B.对图像进行很大范围的调整，产生区间很大的各种模糊效果。

C.使选区中的图像呈现出一种拍摄高速运动中的物体的模糊效果。

D.用于消除图像中颜色明显变化处的杂色，使图像变得柔和。

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第6题

组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的()

A.隐蔽和滞后的

B.公开和滞后的

C.隐蔽和即刻的

D.公开和即刻的

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第7题

进退错距法是大坝施工的一种重要的碾压方法，下面有关其说法错误的是（)。

A.采用的比较多

B.操作简单

C.压实质量容易保证

D.不便于分段流水作业

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第8题

减少行政组织变革阻力的一般途径主要有()。

A.精心设计，加强宣传

B.调整人事安排

C.强制推行

D.完善领导方式

E.提高参与程度

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第9题

关于变革的“风平浪静”观的说法中错误的是（）

A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。

B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。

C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结

D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态

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第10题

克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于（)

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

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第11题

下面各项中哪些项目是管道模型中能提高球的流量的方法（)。A“大球变小球”B消除拥堵C开辟新出口

下面各项中哪些项目是管道模型中能提高球的流量的方法()。

A“大球变小球”

B消除拥堵

C开辟新出口

D加压

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