题目内容
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[主观题]
可能导致并购重组失败的一个重要原因是忽视企业间的文化差异和理念冲突。()
可能导致并购重组失败的一个重要原因是忽视企业间的文化差异和理念冲突。（)
A.正确
B.错误
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更多“可能导致并购重组失败的一个重要原因是忽视企业间的文化差异和理…”相关的问题
A、战略并购
B、战略联盟
C、战略重组
D、战略结构
A.这一战略业务单元的绩效不好，可能源于负协同效应
B.这一战略业务单元的中期至长期的前景不被看好
C.通过重组来筹集资本以便再投入到核心领域或增加公司资金的流动性
D.有些情况下，公司可以把重组作为一种抵制恶意收购的策略
E.作为“资产剥离”过程的一部分，是把收购来的一个公司分解成若干部分，然后将以高于收购时的价格卖掉
A.机会：建立全球化的、更具竞争实力的品牌；威胁：产品单一，技术更新及其由此导致的产品更新，功能性更强的替代品可能取代公司原有产品
B.机会：后向一体化进入相关电子行业；威胁：国外更具实力的公司介入该行业，对企业生存造成影响
C.机会：通过并购扩大企业规模，更好地发挥企业原有的优势；威胁：被其他更具实力的企业兼并
D.机会：已有的市场信誉；威胁：技术进步导致的产品生命周期缩短
A.正确
B.错误
A.因为图象被锁定
B.因为图象是GIF格式
C.因为图象是16位/通道
D.不可能出现这样的情况
A.他把人的一切梦的隐意都与梦者潜意识的本能欲望联系起来，未免有点太极端了
B.他认为，要对梦进行解释就必须了解“梦的工作”
C.他忽视社会环境的作用
D.他认为,梦的工作有四个基本过程即凝缩、移置、象征、润饰
