首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()就是借助特定的检验测试手段和检查方法,对整个生产过程中的原料、中间产品和成品的质量特性进行测定,把测定结果与规定的质量标准做比较,从而做出合格或不合格的判断。

A、质量管理

B、质量体系

C、质量检验

D、质量保证

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()就是借助特定的检验测试手段和检查方法,对整个生产过程中的…”相关的问题
第1题
()就是借助特定的检验测试手段和检查方法,对整个生产过程中的原料、中间产品和成品的质量特性进行测定,把测定结果与规定的质量标准做比较,从而做出合格或不合格的判断。

A、质量管理

B、质量体系

C、质量检验

D、质量保证

点击查看答案
第2题
国际企业为实现某一特定国际营销目标,借助一定的科学手段和方法,拟定多个可行的行动方案,从中选
出一个最佳方案,并加以实施和进行修正完善的过程是()

A.国际营销决策

B.国际营销控制

C.国际营销规划

D.国际营销管理

点击查看答案
第3题
评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点,就是它使用了心理测试方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。()
评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点,就是它使用了心理测试方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第4题
角色扮演就是要求被评价者扮演一个特定的管理角色来处理日常的管理事务,以此来观察被评价者的多种表现,以便了解其心理素质和潜在能力的一种测试方法。()
角色扮演就是要求被评价者扮演一个特定的管理角色来处理日常的管理事务,以此来观察被评价者的多种表现,以便了解其心理素质和潜在能力的一种测试方法。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第5题
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

点击查看答案
第6题
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.面试

C.口试

D.考试

点击查看答案
第7题
黑盒测试法(Black-BoxTesting)的前提是可以把软件看成装在一个透明的白盒子里,也就是完全了解软件的结构和处理过程。这种方法按照软件的内部逻辑测试软件,检验软件中的每条通路是否都能按预定要求正确工作。()
点击查看答案
第8题
对于“施护”的描述正确的是()

A.就是实施具体的护理措施

B.是检验辨证是否正确的手段

C.是运用的具体的护理方法

D.从属于中医护理原则

E.是辨证的前提

点击查看答案
第9题
人对物质世界的实践把握是在实践的运行过程中实现的,其基本环节有

A.区分实践活动的主体与客体

B.确立实践目的和实践方案

C.实践主体依据目的、方案,借助手段作用于客体

D.完成、检验和评价实践活动的结果,进行反馈调节

点击查看答案
第10题
简述软件测试的方法和手段。
点击查看答案
第11题
下列关于法治及其相关概念的论述中不恰当的是()。

A.法治要求法律全面地、全方位地介入社会生活,意味着用法律取代其他社会调整手段

B.法治就是依法而治,即借助或依靠法律来规制社会生活

C.法制与法治的最大区别在于对法律的重视程度

D.法治的核心内涵是政府权力受到法律制约,公民自由和权利受到法律保障

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改