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第3题
由于内部劳动力市场的工人是基于资历而得到晋升的（）
A.这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力
B.动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升
C.静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高
D.其他一些计划必须引入，如锦标赛工资，以改善这类市场的效率
第5题
较高的工作变换成本将导致以下结果除了（）
A.单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜
B.一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资
C.厂商将失去某些买主垄断力
D.辞职率对工资变化将不完全做出反映
第6题
以下哪一项最好地描述了政府转移支付对人力资本投资决策的影响？（）
A.实物形式的转移支付会降低人力资本投资的积极性，而现金形式的转移支付则会增加其积极性
B.某些转移支付会降低人力资本投资的积极性因为较高的工资伴随着收益的损失；而另外一些转移支付则会通过降低投资成本增加人力资本投资
C.转移支付对短期投资决策有负面影响而对长期投资决策则没有影响
D.转移对人力资本投资决策没有影响
第9题
如果技术工人的工资相对非技术工人的工资有所增加，我们预测有什么结果出现（）
A.更少的工人拥有技术，使熟练工人的工资进一步上升
B.更多的工人拥有技术，使技术工人的工资进一步上升
C.更多的工人拥有技术，使熟练工人的工资回落一些
D.更少的工人拥有技术，使熟练工人的工资回落一些
