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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。

A.试探阶段

B.立业阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

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第1题

职业生涯发展阶段理论主要有()

A.萨柏职业生涯发展阶段理论

B.金斯伯格职业发展阶段理论

C.格林豪斯职业发展阶段理论

D.施恩职业发展阶段理论

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第2题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（)部分。A兴趣期B转变期C幻想期D能力期

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分()部分。

A兴趣期

B转变期

C幻想期

D能力期

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第3题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是（)。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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第4题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是（)。A确立阶段B维持阶段C成长阶段D探索阶段

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是()。

A确立阶段

B维持阶段

C成长阶段

D探索阶段

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第5题

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（)。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。

A职业准备阶段

B职业生涯后期

C职业生涯初期

D职业生涯中期

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第6题

格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段

A.四

B.六

C.五

D.三

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第7题

格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段

A.三

B. 四

C. 五

D. 六

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第8题

试述萨珀职业生涯发展各阶段的特点

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第9题

在员工职业生涯的()阶段是个人事业发展的高峰期。

A.探索阶段

B.立业与发展阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

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第10题

“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的

A.康有为

B.萨帕

C.林幸台

D.金兹伯格

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第11题

人们进入25岁到44岁年龄阶段时，大多数人就处于职业生涯发展阶段的（)

A、成长阶段;

B、探索阶段;

C、确立阶段;

D、维持阶段

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