题目内容
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[主观题]
即使是一般被认为是积极性的事件如晋升加薪也会引发应激。 ()
即使是一般被认为是积极性的事件如晋升加薪也会引发应激。 ()
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即使是一般被认为是积极性的事件如晋升加薪也会引发应激。 ()
A.生产在很大程度上与厂商使用薪金工人没有关系
B.法律规定限制了厂商解雇薪金工人
C.他们的工作时间一般是固定的
D.晋升或加薪可用来减少怠工
A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动
B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业
C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大
D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显