首页 > 国际经济与贸易> 外贸函电

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

使管理者理解其在实现组织目标时所发挥的作用的过程称为：A．控制B．领导C．管理D．协调

使管理者理解其在实现组织目标时所发挥的作用的过程称为：

A．控制

B．领导

C．管理

D．协调

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“使管理者理解其在实现组织目标时所发挥的作用的过程称为：A．控…”相关的问题

第1题

西方组织理论认为，组织成员是具有理性的个体，因此，需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性，使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。

A.工资

B.职位的晋升

C.自身价值的实现

D.相应的社会地位

点击查看答案

第2题

下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是。()

A.指明目标原则

B.协调目标原则

C.直接管理原则

D.激励原则

点击查看答案

第3题

那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()

A.高层管理者

B. 中层管理者

C. 基层管理者

D. 非管理者

点击查看答案

第4题

下列关于X理论假设正确的是（)。

A.人生来就是懒惰的

B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的

C.一般的人并非天生就厌恶劳动

D.人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制

点击查看答案

第5题

当组织面临变革时，能够发挥反向的平衡作用以维持其稳定的是：()

A.结构惯性

B.有限的变革点

C.群体惯性

D.对已有的资源分配的威胁

点击查看答案

第6题

所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()

所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第7题

资本主义旧家政党制度的实质是A．允许所有公民组织政党并参与国家政治生活B．所有的政党都有资格管

资本主义旧家政党制度的实质是

A．允许所有公民组织政党并参与国家政治生活

B．所有的政党都有资格管理国家

C．资产阶级选择自己的国家管理者，实现其内部利益平衡的政治机制

D．资本主义国家实行权力制衡的一种有力形式

点击查看答案

第8题

管理者是______。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.组织的首脑

D.一线员工

点击查看答案

第9题

（）是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。

A.用人之长原理

B.人员配备原理

C.人力资源管理原理

D.权责对等原理

点击查看答案

第10题

非正式组织指企业为了有效地实现其目标，所规定的组织成员的正式的相互关系和组织体系，其中包括组织结构、方针政策、规划方案、规章制度，运行方式、管理模式等。()

非正式组织指企业为了有效地实现其目标，所规定的组织成员的正式的相互关系和组织体系，其中包括组织结构、方针政策、规划方案、规章制度，运行方式、管理模式等。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第11题

管理者是（)。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.有下属的人

D.一线工人

E.以上都错误

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）